Egy kifejezetten jó kérdés

Azt már tudjuk, hogy a magyar piacon, viccesen egyébként nagyon sokszor olyan tevékenységi kört végző vállalatok esetében, ahol igazán indokolt lenne a tökéletes munkavédelmi rendszer és a valódi biztonság, felesleges rossznak tekintik az egészet, és minél kevesebb forrással igyekeznek túllépni a problémán, de vajon mi a helyzet a munkavédelmi oktatás körével? Egyáltalán ki tarthat munkavédelmi oktatást? Bárki a cégtől? Csak képzett személy? A tulajdonos? Nagyon sokan nincsenek tisztában ezzel, pedig ha az ember komolyabban belegondol, nyilván az tarthat meg egy ilyen oktatást a jogszabályok szerint, akinek tapasztalata és tudása van ebben a témában, vagyis csak és kizárólag egy szakember. Persze itt nem is az a kérdés, hogy az oktatás anyagát ki mondja el, persze jogszabályi viszonylatban nyilván nincs így, azonban a valóságban sokkal de sokkal fontosabb, hogy milyen az a munkavédelmi oktatás? Tartalmaz olyan elemeket, amelyeket a munkavállalók be tudnak építeni a mindennapi tevékenységeik közé? Illeszkedik az oktatás a tevékenységhez, a részfolyamatokhoz, az anyagokhoz? Egy minőségi munkavédelmi oktatásnak a befejeztével a munkavállalók magabiztosan kell hogy tudják, hogy ha kialakul egy baleset vagy nem várt esemény, akkor kinek mi a feladata, ki mit tehet, annak érdekében, hogy megelőzzék a komolyabb testi és egyészségügyi sérüléseket, és hogy minimalizálni tudják a keletkező anyagi kárt.

Persze nagyon nehéz manapság szinte minden termék vagy szolgáltatás esetében kiválasztani a neten a tökéletes partnert, de az activesafety csapatában biztos vagyok, hogy senki sem fog csalódni. Hihetetlen profi és lelkiismeretes csapatot ismertem meg bennük, akik valóban minőségi tervezést és kialakítást végeznek a munkavédelmi rendszer tekintetében és persze a munkavédelmi oktatás is megfelelő érdekességek mentén, folyamtokhoz illeszkedve és érdekesen zajlik, aminek eredményképp a munkavállalók tényleg tudják, hogy ha bármi történik mit tegyenek. Ez pedig természetesen jóval nyugodtabb munkát és jó vállalati légkört és hangulatot szül.